Specialismen: (management)training en coaching.
Relevante ervaring: begeleiding van managers en
hoofden P&O bij vragen rond persoonlijke ontwikkeling
en optimalisering van prestaties (10 jaar).
Sterkste punten: scherp observatie- en analytisch
vermogen, eerlijke & directe aanpak, grote
betrokkenheid, kennis van de zorgsector & HR-thema's,
humor en enthousiasme.
Achtergrond: psychologie Leiden; ontwikkeling
leergangen, trainingen en managementinstrumenten
op het gebied van loopbaan- en mobiliteit(beleid);
ondersteuning bij het opzetten van mobiliteitscentra en
het vergroten van medewerkertevredenheid;
projectmanagement rondom management
development, competentiemanagement, persoonlijke
ontwikkeling (POP) en outplacement. 
Persoonlijke missie: mensen ondersteunen bij hun
persoonlijke en professionele ontwikkeling door zich te
richten op de combinatie van individuele ontwikkeling
en verbetering van de kwaliteit van de leeromgeving via
projecten. Publiceert regelmatig over vraagstukken op
het gebied van leidinggeven en HR-thema's.